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Technicien comptable et paie
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Idéal?
Nom du poste
Technicien comptable et paie
Type d'emploi
Permanent
Horaire
40 heures/semaine
Votre personnalité
Nous recherchons une personne ayant une approche orientée solution et un excellent esprit d’équipe. Elle doit avoir : rigueur, autonomie, sens de l’organisation et une capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Profil recherché
Nous sommes à la recherche d’un Technicien à la comptabilité possédant 5 ans d’expérience similaire en comptabilité dans le domaine de la construction :
- AEC en comptabilité, en administration ou tout autres formations pertinentes
- Maîtrise de la suite Office (Excel intermédiaire, Outlook, Word)
- Connaissance du logiciel Maestro (atout)
- Connaissance de Laserfiche et Flexicapture (atout)
- Anglais parlé (atout)
Responsabilités
principales
- Paie et avantages sociaux :
- Effectuer le traitement complet de la paie
- Assurer le suivi des banques de vacances
- Calculer les commissions, bonifications et prime des employés
- Gérer les contributions au REER collectif
- Administrer les allocations (automobile et cellulaire)
- Produire les relevés fiscaux (T4, relevé 1) et sommaire 1
- Conformité et obligations gouvernementales :
- Produire et effectuer le suivi des déclarations (DAS, TPS/TVQ, CNESST)
- Gérer les acomptes provisionnels
- Assurer le suivi des obligations liées à la formation (loi du 1 %)
- Comptabilité générale :
- Effectuer les conciliations bancaires
- Préparer les écritures de régularisation de fin de mois
- Participer aux activités de fermeture mensuelle
- Assurer l’exactitude des données financières
- Comptes fournisseurs et gestion des déboursés :
- Traiter les comptes fournisseurs administration
- Effectuer les paiements des fournisseurs administration, des fournisseurs de projets à escomptes et payables 30 jours
- Gérer les comptes de dépenses
- Effectuer le paiement de factures récurrentes
- Assurer le suivi des approbations de factures dans le système Laserfiche
- Gérer la boîte courriel des comptes payables
- Facturation et intercompagnies :
- Effectuer la facturation du département de services
- Produire la facturation intercompagnies
Pourquoi faire partie de notre
Grande famille
Tu évolueras dans une entreprise en forte croissance et une rémunération compétitive te sera offerte.
Ton développement sera axé sur une carrière et tu auras accès à de la formation continue.
Tu auras, dès l’embauche, quatre semaines de vacances rémunérées et accès à un régime d'assurance collective complet.
Tu grandiras dans une compagnie qui reconnaît la contribution de ses employés et qui célèbre leurs accomplissements.
Tu apprendras à créer des liens forts avec tes collègues lors d’activités sociales et de renforcement d’équipe (team building).
Tu travailleras dans des bureaux modernes et lumineux ou sur des chantiers hautement sécuritaires où règne une ambiance collaborative.
La salle d’entraînement sur place te sera accessible gratuitement.
Tu t’épanouiras grâce à notre flexibilité permettant une conciliation travail/vie personnelle.
Seuls les candidats retenus seront contactés. Syscomax s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.
As-tu une bonne
Référence?
