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Préventionniste en santé sécurité
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Idéal?
Nom du poste
Préventionniste en santé sécurité
Type d'emploi
Permanent
Horaire
40 heures/semaine
Votre personnalité
Nous cherchons un préventionniste passionné par la santé sécurité du domaine de la construction qui saura travailler en équipe :
Profil recherché
Vous êtes un professionnel qui possédez de l’expérience dans le milieu de la construction et vous avez une formation reconnue en santé et sécurité au travail. Ce que vous devez avoir :
- Expérience dans un rôle en santé et sécurité dans l’industrie de la construction
- Formation professionnelle en santé et sécurité au travail ou un certificat en santé sécurité
- Attestation du cours santé et sécurité sur les chantiers de construction décernée par l’ASP construction
- Posséder un permis de conduire valide
- Excellente connaissance de la législation québécoise et du code de sécurité sur les chantiers de construction
- Bonne connaissance des outils Microsoft Office de base (Outlook, Word, Excel)
- Maîtrise du français (parlé et écrit)
Responsabilités
principales
- Responsable du volet administratif de la prévention au sein de l’entreprise : Connaître et tenir à jour ses connaissances d’exigences réglementaires santé sécurité pour agir à tire de personne-ressource. / Retravailler, ainsi que mettre et tenir à jour le programme de prévention de l’entreprise, animer des rencontres récurrentes avec tous les employés responsables de la santé sécurité interne et externe en chantier. / Développer et tenir à jour les outils de prévention, les méthodes de travail et les procédures en santé sécurité pour les chantiers et le bureau. / S’assurer d’obtenir et de validité les cartes de compétence et des différents documents requis pour l’exécution du chantier, en collaboration avec le surintendant.
- Travailler en mode collaboratif avec les équipes de chantiers et de bureau : Transmettre ses recommandations de façon claire et précise, selon la réglementation en vigueur et les procédures de l’entreprise. / S’assurer que les sous-traitants et les employés Syscomax de chantiers connaissent les risques liés à leur travail. / Accompagner, assister et supporter les sous-traitants, les employés Syscomax et les coordonnateurs santé sécurité afin qu’ils se conforment au programme de prévention et aux procédures de l’entreprise. / Travailler en collaboration avec les ressources humaines concernant les accidents sur les chantiers et au bureau. / Accompagner l’inspecteur de la CNESST lors des visites d’inspection.
- Agir à titre de vecteur de la culture en santé et sécurité au sein de l’entreprise : Effectuer des visites régulières des chantiers. / Identifier les besoins et les risques en matière de prévention. / Enquêter sur les événements qui ont causé ou auraient pu causer un accident. / Faire le suivi des avis disciplinaire concernant la santé sécurité et s’assurer que les mesures correctives soient adaptées aux réalités du chantier. / Identifier et assurer le suivi des formations nécessaires afin de corriger, prévenir ou maintenir la santé sécurité des chantiers et du bureau.
Pourquoi faire partie de notre
Grande famille
Tu évolueras dans une entreprise en forte croissance et une rémunération compétitive te sera offerte.
Ton développement sera axé sur une carrière et tu auras accès à de la formation continue.
Tu auras, dès l’embauche, quatre semaines de vacances rémunérées et accès à un régime d'assurance collective complet.
Tu grandiras dans une compagnie qui reconnaît la contribution de ses employés et qui célèbre leurs accomplissements.
Tu apprendras à créer des liens forts avec tes collègues lors d’activités sociales et de renforcement d’équipe (team building).
Tu travailleras dans des bureaux modernes et lumineux ou sur des chantiers hautement sécuritaires où règne une ambiance collaborative.
La salle d’entraînement sur place te sera accessible gratuitement.
Tu t’épanouiras grâce à notre flexibilité permettant une conciliation travail/vie personnelle.
Seuls les candidats retenus seront contactés. Syscomax s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.
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